Sipat – Como organizar esse evento na sua empresa?

Promova saúde e bem estar na sua empresa.

Sipat – Como organizar esse evento na sua empresa?

sipat

Sipat é a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho.

Um evento corporativo que visa educar os colaboradores, prevenindo doenças ocupacionais, evitando acidentes de trabalho e promovendo qualidade de vida.

A realização da Sipat uma vez ao ano é obrigatória para a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) segundo a norma regulamentadora NR-05.

Além de consolidar junto aos colaboradores a importância do programa de segurança do trabalho, a Sipat mantém a empresa cumprindo a legislação.

O trabalho de conscientização das equipes é essencial, pois a participação de todos é decisiva para o sucesso da Sipat.

Dessa forma haverá engajamento de todos para alcançar os objetivos.

O agendamento da Sipat com antecedência aumenta a participação e o envolvimento do maior número de funcionários.

A divulgação da data do evento pode ser feita através de cartazes, WhatsApp, o site da empresa, intranet ou qualquer outra plataforma.

O material de divulgação deve comunicar com eficácia a proposta e a importância da Sipat para a qualidade de vida no ambiente de trabalho.

Nem sempre a equipe entende o conceito e por isso, explicar os objetivos e vantagens, mostrando o interesse da organização no bem estar de seus colaboradores, é fundamental.

Equipe Organizadora

A participação dos funcionários ajuda muito no envolvimento de todos.

Por isso, definir uma equipe, com um coordenador e divisão de tarefas é uma forma natural de aumentar a participação e gerar aquele burburinho enquanto a empresa se prepara para a Sipat.

Atividades realizadas em uma Sipat

As palestras são recursos centrais de uma Sipat.

Por isso mesmo, devem ser promovidas palestras que apontem para o bem estar e segurança dos funcionários no ambiente de trabalho.

Mas que também tragam conteúdo relacionado à qualidade de vida, tanto física, quanto emocional.

Customizar os temas das palestras de acordo com o perfil da equipe traz melhores resultados no engajamento.

Entre as opções de palestrantes podemos incluir: psicólogos, médicos, dentistas, especialistas em finanças pessoais, fisioterapeutas (ergonomia) e coachs.

Outras atividades interessantes na Sipat

Além das palestras, serviços adicionais como medição de pressão arterial e glicemia, massoterapia, acupuntura, avaliação odontológica, exames de vista, entre outros, agregam muito valor ao evento, porque transmitem uma mensagem de cuidado por parte da organização.

Gincanas, jogos, sorteios de brindes, dinâmicas, apresentações musicais, humor, aulas de ginástica laboral são exemplos de atividades que criam um diferencial, pois trazem leveza à Sipat e envolvem todo o pessoal.

Um personagem que simbolize o evento da Sipat é uma ideia a ser estudada.

A diretoria precisa estar presente durante a abertura e o encerramento da Sipat porque isso aumenta a percepção de que a empresa se importa com o seu pessoal.

Escolha do local do evento

De acordo com o tipo de atividade e o perfil da equipe, podemos utilizar diversos locais na empresa.

Não vale a pena manter todos em salas de reunião com palestras sequenciais.

É preciso diversificar e ter alternância de atividades e de locais, inclusive ao ar livre em alguns casos.

O sucesso da Sipat

O engajamento de toda a equipe é decisivo para o sucesso da Sipat.

Por isso, deve ser muito bem planejada e executada.

Precisa ser vista como parte da estratégia da organização e receber o aporte de recursos que faça jus a esse status.

A percepção de trabalhar em uma empresa que prioriza a qualidade de vida de seus colaboradores tem um valor inestimável.

O ganho no rendimento e comprometimento profissional certamente compensa o investimento.

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